Проектная занятость: стало известно, как меняется спрос на фрилансеров

Рынок проектной занятости в России продолжает меняться, и динамика последних месяцев показывает, что альтернативная форма трудоустройства становится все более значимой частью экономики. Аналитики сервиса Solar Staff зафиксировали заметный рост выплат фрилансерам: за год — с июня 2025‑го по июнь 2026‑го — совокупные выплаты выросли на 7 %, а средняя сумма на одного исполнителя — примерно на 19 %. Эти цифры отражают не просто увеличение спроса на внештатных специалистов, а трансформацию самой модели взаимодействия бизнеса с исполнителями. Об этом сообщает радио Sputnik.

Особенно ярко тренд прослеживается в сегменте контента и цифрового продвижения. Доля блогеров среди всех фрилансеров за год поднялась с 20 % до 30 %, а их вклад в общий объем выплат удвоился — с 8 % до 16 %. Еще более стремительный рост показала категория «услуги создания медиаконтента с размещением в социальных сетях»: ее доля в выплатах увеличилась почти втрое — с 3,6 % до 9,9 %. Бизнес все реже заказывает отдельные операции и все чаще ищет комплексные решения: от производства контента до его продвижения и аналитики. Как отмечает коммерческий директор Solar Staff Кристина Ибрагимова, привлечение внештатных специалистов уже не воспринимается как временная мера — это полноценная часть бизнес‑модели, позволяющая гибко управлять издержками.

При этом на фоне общего роста некоторые традиционные направления теряют востребованность. Сокращается доля услуг по созданию медиаконтента без размещения, консультированию покупателей, управлению медийной рекламой и корректуре текстов. Особенно показательна ситуация с корректорами: выплаты им за год упали более чем наполовину. Это не обязательно говорит о снижении потребности в качественной редактуре, но отражает смещение акцентов — компании предпочитают включать редактуру в более широкие пакеты услуг либо автоматизировать часть задач.

Меняется и характер занятости: проектная работа в отдельных профессиях становится более продолжительной. Преподаватели и корректоры получают выплаты 8–10 месяцев в году, а у копирайтеров и веб‑дизайнеров период активной работы увеличился с двух-трех до трех-четырех месяцев. Это говорит о том, что внештатный формат постепенно перестает быть синонимом разовых подработок и все чаще напоминает устойчивую занятость — пусть и без классического трудового договора.

Наиболее динамичным сегментом стали сервисные digital‑профессии, связанные с удаленной операционной поддержкой бизнеса. Лидером по темпам роста оказались операторы колл‑центров: количество таких исполнителей за год выросло в 2,8 раза, а средний чек на одного специалиста — в 4,4 раза. В категории создания медиаконтента для соцсетей число специалистов увеличилось в 2,2 раза, а средняя выплата — в 1,3 раза. Даже в относительно стабильных направлениях, например в обработке онлайн‑заявок, где численность исполнителей почти не изменилась (рост всего на 4 %), заметно вырос средний чек — в 1,6 раза. Это свидетельствует о повышении стоимости таких услуг и, вероятно, о росте требований к качеству и скорости выполнения задач.

Таким образом, рынок фриланса переживает не просто количественный рост, а структурную перестройку. На первый план выходят комплексные цифровые услуги, а модель «разовый подряд» постепенно уступает место более продолжительным и системным формам сотрудничества. Для бизнеса это способ сохранять гибкость, для исполнителей — возможность выстраивать стабильный доход, совмещая проекты и управляя собственной загрузкой.

Ранее сообщалось, что каждый четвертый молодой россиянин ищет временный заработок летом.